Метка: Работа

Май302025 by Екатерина Лукашова

На пользу и просвещение региона

18 мая музейные работники разных стран отмечают свой профессиональный праздник – Международный день музеев, который с 1978 года стал отмечаться по всему миру. В честь праздника хотелось бы рассказать о работе музейных работников научно-исследовательского отдела учета и хранения фондов Акмолинского областного историко-краеведческого музея. Главным для любого музея является его фондохранилище – ведущий отдел храма истории. Фонд насчитывает более 85 000 единиц хранения. Включают коллекции палеонтологии, археологии, этнографии, нумизматики, декоративно-прикладного и изобразительного искусства, фотографии, документы лучшие из которых представлены в экспозиционных залах. А остальные экспонаты размещены в 4-х фондохранилищах, для каждого материала подобраны свои особенности хранения. Четыре

Апр192025 by Екатерина Лукашова

В Казнете мошенники вновь предлагают работу наборщиком текстов

В соцсетях снова распространяется реклама с якобы выгодной вакансией. Соискателям предлагают дистанционную работу наборщика текста. Для перепечатки опыт не нужен. За выполненную работу обещают высокий доход. На деле же это хорошо отлаженная мошенническая схема. Объявление распространяется с аккаунта @linar_official_biz, на который подписано более 105 тысяч человек. На первый взгляд — внушительная цифра, создающая иллюзию доверия. Однако не стоит забывать, что в Интернете существует множество недобросовестных пользователей и компаний, которые легко накручивают подписчиков за деньги. Поэтому такая цифра не должна вводить вас в заблуждение — это не гарантия надежности. Первый тревожный сигнал — отсутствие каких-либо контактных данных. Узнать подробности о вакансии предлагают только чере

Апр122025 by Екатерина Лукашова

20 сёл могут упразднить в Акмолинской области: жители переезжают в города

В большинстве подлежащих упразднению населённых пунктах проживают менее 50 человек. 20 сёл и несколько округов могут упразднить в Акмолинской области. Соответствующий проект уже появился на портале "Открытые НПА". В большинстве этих населённых пунктов проживают менее 50 человек, сообщает "31 канал". Урбанисты считают, что это естественный процесс. Любое село должно выполнять функции, которые позволяют обеспечить нужды города. Как правило, это сельское хозяйство, добывающая отрасль, производство, туризм, логистика. Если какое-то из направлений в селе живо – люди остаются. Города растут по причине того, что в них комфортнее жить: больше работы, карьерный рост, качественное образование, разные виды услуг, качественные любые социальные услуги. В мире сейчас идёт тенденция, что более 60%

Апр42025 by Екатерина Лукашова

Фейк: «Ozon предлагает онлайн-работу с большим доходом»

Казахстанцы получают сообщения в WhatsApp с предложением о трудоустройстве в интернет-магазин Ozon. Якобы работать надо будет удаленно 30-60 минут в день, при этом за выполнение работы обещают от 20 до 50 тысяч тенге. В объявлении ничего не говорится об условиях труда, а в качестве контакта указан телефон с кодом Великобритании. Это старая мошенническая схема. О поддельных вакансиях маркетплейс Ozon предупреждал на своей официальной странице в Telegram еще в 2022 году. На телефон приходит СМС якобы от «менеджера по найму» с предложением работать в Ozon. Предложение довольно заманчивое: работа удаленная, высокая зарплата, да еще и платят ее день в день. Все, что вам нужно сделать, — это написать по указанным в сообщении контактам. Дальше включается мошенническая схема. Вас попрос

Мар262025 by Екатерина Лукашова

Какой способ планирования эффективнее: бумажный ежедневник или приложение

Когда в голове одновременное «купить гречку», «созвониться с клиентом» и «не забыть про день рождения тёти Лены», без системы не выжить. Совсем. И вот вы стоите перед выбором: завести ежедневник или снова загрузить в телефон очередное приложение с красивыми галочками, таймерами и напоминаниями? Кто-то клянётся ручкой и бумагой, кто-то не может жить без синхронизации с календарём Google и push-уведомлений. Но что же действительно помогает не терять фокус, не забывать важное и не утонуть в делах через три дня после начала планирования? Попробуем разобраться без пафоса и с учетом реальности: работы, детей, отвлекающих факторов и прокрастинации на максимум. Почему бумажный формат до сих пор работает Несмотря на то, что смартфон у нас всегда в руке, бумажный ежедневник не исчез. Более т

Мар82025 by Екатерина Лукашова

Верность делу: история майора полиции Шаменовой Салтанат Муратовны

В преддверии Дня образования криминалистической службы мы расскажем о профессионале, посвятивших свою жизнь этому важному делу. Преданная своему делу сотрудница – старший криминалист оперативно-криминалистического управления Департамента полиции Акмолинской области майор полиции Шаменова Салтанат Муратовна. Свой путь в органах внутренних дел она начала в июле 2014 года, выбрав криминалистику как основное направление. За более чем 10 лет службы Салтанат Муратовна внесла значительный вклад в развитие и обучение кадров. Ее деятельность связана с подготовкой сотрудников оперативно-криминалистических подразделений к получению допусков на проведение исследований, а также с обучением новичков технико-криминалистическому обеспечению. Кроме того, она проводит психофизиологические исследования с

Мар42025 by Екатерина Лукашова

Оптимизирован процесс отбора на должность судей в Казахстане

В настоящее время проводится оптимизация и модернизация работы Высшего Судебного Совета. Уже началась модернизация внутренних бизнес-процессов, оптимизированы действующие алгоритмы работы. Об этом на площадке СЦК сообщил заведующий отделом обеспечения деятельности Судебного жюри аппарата Высшего Судебного Совета РК Куаныш Салимжан. Первое касается квалификационного экзамена на должность судьи. Если ранее он проводился четыре раза в год, то сейчас периодичность квалификационного экзамена увеличена до 12 раз в год. Дальнейшее собеседование членами квалификационной комиссии сейчас проводится на еженедельной основе. Ранее оно проводилось раз в месяц. Проведение конкурсных процедур на занятие вакантных судейских должностей сейчас увеличена с 2 конкурсов до 6 конкурсов в год. Все эти процеду

Мар32025 by Екатерина Лукашова

Патриотический час для учеников школы-лицея прошел в департаменте полиции Акмолинской области

В преддверии Дня благодарности в департаменте полиции Акмолинской области прошел патриотический час с участием учеников 9 «Б» класса IT школы-лицея «Білім - инновация» г. Щучинск. Полицейские подготовили для ребят обширную программу, в рамках которой школьники смогли поближе познакомиться с особенностями правоохранительной службы и более подробно узнать о работе сотрудников полиции. Перед началом экскурсии юных гостей приветствовал заместитель начальника департамента полиции полковник Бахытжан Ералин, который отметил важность воспитания молодого поколения в духе патриотизма и любви к своей Родине, привития им высоких моральных ценностей и человеческих качеств. Школьники вместе с действующими полицейскими прослушали лекцию об истории создания Ассамблеи народов Казахстана и празднов

Фев152025 by Екатерина Лукашова

Свыше 19 тыс. человек было трудоустроено по проекту «Серебряный возраст» в 2024 году

В 2024 году в рамках реализации проекта по содействию занятости людей предпенсионного возраста «Серебряный возраст» было трудоустроено 19 199 человек. Наибольшее количество трудоустроенных отмечается в Туркестанской (2 441 чел.), Жамбылской (1 845 чел.) и Карагандинской (1 471 чел.) областях, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК. Доля женщин, участвующих в проекте, составляет 55,2%, или 10,6 тыс. чел., сельского населения – 11,3 тыс. чел., или 59,1%. Участниками данного проекта могут стать безработные лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста. Для участия в проекте необходимо подать заявление в карьерный центр. Финансирование проекта «Серебряный возраст» осуществляется центром трудовой мобильности путем предоставления субсидий на компенсацию час

Фев102025 by Екатерина Лукашова

Возвращение в офис: компании отказываются от «удаленки»

Удаленная работа прочно вошла в нашу жизнь, но крупные корпорации все чаще требуют от сотрудников возвращения в офис. Тем, кто отказывается, намекают на снижение зарплаты или создают менее комфортные условия, передает Liter.kz со ссылкой на The Economist. Офисный режим: спасение или удобный повод для сокращений? Компании утверждают, что удаленка снижает эффективность, а офисная среда, наоборот, повышает продуктивность и снижает расходы. Однако многие сотрудники уверены: возвращение в офис – лишь способ скрытого сокращения персонала без официальных увольнений. Экономисты напоминают, что в истории бизнеса работодатели не раз находили способы компенсировать растущие издержки. Например, если повышается стоимость страхования сотрудников, компании могут урезать зарплаты. С удаленной работой