Основные способы легального трудоустройства граждан Казахстана в ЕС
| 562 просмотров
Поделиться:
Работа по контракту с работодателем в ЕС
Наиболее распространённый путь — получение предложения от европейского работодателя, который оформит разрешение на работу.
Голубая карта ЕС (EU Blue Card)
Позволяет высококвалифицированным специалистам (врачи, инженеры, IT-специалисты, ученые и пр.) работать и жить в ЕС.
Требования:
высшее образование,
контракт с работодателем,
зарплата выше среднего по стране.
Сезонная работа
Сельское хозяйство, отельный и ресторанный бизнес часто нанимают работников из стран СНГ на короткий срок (до 6 месяцев).
Популярные направления: Польша, Литва, Испания, Португалия.
Учёба с правом подработки
Учеба в университете ЕС дает право на ограниченную работу (обычно до 20 часов в неделю). После окончания — возможно остаться по рабочей визе.
Работа по программам трудовой мобильности и стажировок
Некоторые страны ЕС открывают вакансии или стажировки по программам для молодых специалистов и выпускников вузов.
🔹 В каких странах ЕС проще найти работу гражданину Казахстана?
Польша – простая процедура оформления, спрос на физический труд, логистику, строительство.
Германия – привлекательна для IT-специалистов, инженеров, медицинского персонала. Доступна Голубая карта.
Литва и Латвия – охотно принимают работников из СНГ в сферах производства и логистики.
Чехия и Словакия – спрос на заводских рабочих, водителей, сварщиков.
Нидерланды, Франция, Испания – актуальны вакансии в сельском хозяйстве, особенно сезонно.
🔹 Необходимые документы
Заграничный паспорт
Рабочая виза (национальная, типа D)
Разрешение на работу / приглашение от работодателя
