О состоянии государственной службы в Акмолинской области рассказала в ходе брифинга руководитель управления государственной службы Департамента АДГС и ПК Гульмира Евниева.
В настоящее время в области функционируют 707 государственных органов, в которых 5909 государственных должностей. Количество вакансий на сегодняшний день составляет 8,3%.
В целях привлечения способной и талантливой молодежи на государственную службу, по инициативе Департамента на ежегодной основе во всех регионах области проводятся встречи со студентами, ярмарки вакансий для безработной молодежи, выпускников ВУЗов и ССУЗов.
На сегодняшний день четверть государственных служащих области составляет молодежь до 29 лет.
В МИО области наблюдается стабильный уровень чистой сменяемости госслужащих. По итогам 1 полугодия данный показатель не превышает уровень аналогичного периода 2017 года и составляет 2,7%.
В целях выявления причин сменяемости кадров внедрен механизм уведомления Департамента государственными органами в случае поступления заявлений об увольнении по собственному желанию. Сотрудниками Департамента проводится выходное анкетирование.
Сегодня серьезный акцент сделан и на качественное обучение государственных служащих. С начала года региональный центр обучения переподготовки и повышения квалификации государственных служащих стал филиалом Академии государственного управления при Президенте РК, повышены требования к преподавателям. Филиалом Академии проводятся бесплатные курсы английского языка, где любой государственный служащий может подготовиться к сдаче языковых тестов для дальнейшего поступления в Академию, а также в зарубежные ВУЗы по программам «Болашақ».
Наша страница в Фейсбук! Подпишись!
По сравнению с прошлым годом увеличилось количество лиц, прошедших обучение. Так, с начала года обучение прошли 821 государственный служащий, в т.ч. повышение квалификации прошел 551 служащий, переподготовку — 270.
В соответствии с действующим законодательством, занятие должностей государственной службы осуществляется на конкурсной основе. По сравнению с прошлым годом в 1,5 раза увеличилось количество государственных служащих, назначенных по итогам конкурсов в государственных органах области.
В соответствии с Правилами проведения конкурса, участие на заседаниях конкурсных комиссий наблюдателей является обязательным, что, несомненно, влияет на процесс проведения собеседования, повышает ответственность членов комиссий. Обеспечено 100%-ное участие в конкурсных процедурах наблюдателей. Сотрудники Департамента также принимают участие на заседаниях конкурсных комиссий в качестве наблюдателей.
Переход на конкурсный отбор для карьерного продвижения государственных служащих также положительно влияет на фактор удовлетворенности карьерных ожиданий государственных служащих.