По информации управления по инспекции труда Акмолинской области

О доходах казахстанцев и заработной плате

В целях осуществления контроля за исполнением Послания Первого Президента Республики Казахастан «Рост благосостояния казахстанцев: повышение качества жизни» областной государственной инспекция по труду осуществляется государственный контроль по вопросам невыплаты заработной платы работодателями, в т.ч. по размеру заработной платы не ниже минимального размера (42 500 тенге), установленного на текущий год Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете».

В ходе осуществления проверок предприятий и организаций области, фактов выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера на настоящее время, не выявлено.

В части повышения заработной платы низкооплачиваемым категориям работников, государственной иснпекцией по труду в Министерство труда и социальной защиты представлен список 17 554 предприятий и организаций (с количеством работников 185 137), из которых 13 972 предприятий и организаций имеют 65 579 работников с низкооплачиваемой заработной платой ниже 50,0 тыс. тенге. Из этого списка 96 крупных предприятий, из которых госучреждения 49 и хозяйствующие субъекты 47. Данные списки доведены до акиматов районов и городов

На сегодняшний день работа проведена с 4291 предприятиями и организациями, в том числе с 42-мя крупными предприятиями, которые подняли заработные платы низкооплачиваемым работникам с 1 января 2019 года.

Государственной инспекцией по труду 26 ноября 2018 года совместно с профсоюзным центром, палатой предпринимателей Акмолинской области, а также с отраслевыми управлениями создан региональный штаб по мониторингу повышения заработной платы низкооплачиваемых категорий работников.

Подписывайся на наш Телеграм-канал! Будь в курсе новостей!

Кроме того, в целях повышения доходов казахстанцев управлением координации занятости и социальных программ Акмолинской области, а также акиматами районов и городов проводятся комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, где рассматриваются вопросы заключения соглашений с работодателями, предусматривающие повышение заработной платы низкооплачиваемым категориям работников, а также недопущения их массового высвобождения.

Проведены информационно-разъяснительные работы с руководителями 5474 предприятий, по внесению работодателями изменений и дополнений в коллективные договора, в части повышения заработной платы низкооплачиваемым категориям работников.

В целях контроля за соблюдением трудового законодательства в отношении низкооплачиваемых категорий работников, в том числе по недопущению их массового высвобождения, использования труда без заключения трудового договора, а также их перевода на неполный рабочий день на постоянной основе проводятся информационно-разъяснительные работы с работодателями.