По поручению Главы государства министерством просвещения с 2023 года реализуется проект по отбору и подготовке лидеров изменений в образовании по модели Президентского молодежного кадрового резерва.
На начальном этапе к участию в проекте было зарегистрировано 8068 человек, из них 2809 прошли тестирование. По результатам тестирования сформирован дифференцированный список кандидатов, представленных на обучение. По итогам отборочного этапа 208 претендентов включены в республиканский кадровый резерв руководителей.
В первом потоке из учреждений образования Акмолинской области в республиканский кадровый резерв вошли 8 кандидатов.
Своим мнением о проекте поделился резервист, ныне уже директор школы-гимназии № 6 им. А. Кунанбаева г. Степногорск Икранбек Муктар.
Безусловно, на сегодняшний день каждому образовательному учреждению нужны квалифицированные и вдохновляющие руководители, которые смогут обеспечить эффективное функционирование школы и успешное обучение учащихся. Лидерские качества играют решающую роль в управлении школой. Данный проект дал мне ответы на интересующие вопросы: Какие лидерские качества должны быть у руководителя? Как вывести школу на хороший уровень? Какие отношения должны быть с обществом? Как осуществить развитие школы? И т.д.
— начал свой рассказ молодой руководитель.
16 февраля 2024 года я назначен руководителем школы-гимназии №6 имени Абая Кунанбаева г. Степногорск. Наша школа является одной из самых больших в городе как по размеру, так и по количеству учащихся. Уверен, что проект «1000 лидеров изменений в образовании» будет способствовать успешному развитию управления школой, улучшению взаимоотношений с коллективом, обеспечению качественного образования учащихся, укреплению внешних связей. Пока сложно говорить о результатах проделанной работы, так как директором я назначен не так давно, но я уверен, что благодаря слаженной работе коллектива, активному взаимодействию с родительской общественностью, я добьюсь хороших результатов
— добавил директор школы.
Реализация проекта «1000 лидеров изменений в образовании» будет способствовать решению вопроса обеспечения подготовленными руководителями новых школ, строящихся в рамках национального проекта «Комфортная школа», а главное-формированию кадрового резерва лидеров нового типа, лидеров изменений в образовании.
В 2024 году республиканский проект по отбору и подготовке лидеров изменений в образовании продолжил свою работу. От Акмолинской области заявки для зачисления в кадровый резерв подали 166 педагогов, из них из организаций дошкольного воспитания и обучения- 7, организаций среднего образования -114, организаций технического и профессионального, послесреднего образования – 45 педагогов.
Отличием данного проекта является то, что резервисты назначаются на вакантную должность первого руководителя без прохождения конкурсных процедур. К тому же тем, кто успешно прошел все этапы и получил сертификат, присваивается квалификационная категория «руководитель-лидер».
Подпишись на наш видеоблог на YouTube! Тебе не сложно — нам приятно )