Жертвы бытового насилия смогут взять отпуск без содержания
Согласно поправкам в Трудовой кодекс в части обеспечения прав женщин и безопасности детей, работодатели обязаны предоставить отпуск без содержания работнику, пострадавшему от бытового насилия, сообщает Zakon.kz.
Работодатель обязан работнику на период нахождения в организациях, предоставляющих специальные социальные услуги потерпевшим от бытового насилия, предоставить отпуск без сохранения заработной платы, но не более тридцати календарных дней
– говорится в поправке.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании письменного уведомления работника с указанием его продолжительности и представлением копии договора о предоставлении специальных социальных услуг.
Также в кодекс внесено дополнение в отношении содержания и структуры коллективного договора.
В
