25 сентября 2026 года – День общенационального траура в Республике Казахстан
Воскресенье, 8 ноября

Метка: Пенсия

Сколько пенсионных накоплений казахстанцы доверили частным управляющим

Сколько пенсионных накоплений казахстанцы доверили частным управляющим

В управлении частных компаний находится более 200 млрд теңге пенсионных накоплений. Об этом сообщила зампредседателя Нацбанка Алия Молдабекова, передает LS. Она рассказала, что на конец августа у управляющих инвестпортфелем под контролем было 137,5 млрд теңге активов ЕНПФ. При этом сейчас объем этих средств достиг 206 млрд теңге. По словам А. Молдабековой, чуть больше чем за месяц вкладчики доверили частным управляющим свыше 60 млрд теңге. Напомним, что в Казахстане работает шесть УИП. Причем в январе 2026 года Halyk Global Markets решил отойти от управления пенсионными накоплениями. В то же время на этом рынке появился новый игрок в лице Tansar Capital.
Свобода выбора для вкладчиков: казахстанцы смогут передать в частное управление до 100% пенсий

Свобода выбора для вкладчиков: казахстанцы смогут передать в частное управление до 100% пенсий

В Казахстане предусматривается возможность передачи до 100% накопленных пенсионных средств в том числе в частное управление. Как подробно разъяснили на брифинге в СЦК, каждый вкладчик сможет самостоятельно выбирать управляющую компанию, а также подходящую ему инвестиционную стратегию.Представленный системный подход предполагает четкое разграничение государственной гарантии и возникающих инвестиционных рисков. Согласно официальным материалам Минтруда, при выборе частного управления в полном объеме сохраняется государственная гарантия сохранности фактически внесенных пенсионных взносов, тогда как вся полнота ответственности за добровольно выбранный инвестиционный риск возлагается непосредственно на самого вкладчика.Конкретные условия передачи накоплений, а также предельный объем применимых г
В Казахстане вновь обсудили возможную реформу пенсионной системы

В Казахстане вновь обсудили возможную реформу пенсионной системы

В Казахстане вновь обсудили возможную реформу пенсионной системы. Одним из предложенных вариантов в Министерстве труда, стала сингапурская модель, в которой пенсионная система является частью более широкой социальной и экономической политики. Что представляет собой сингапурский подход, можно ли применить его в Казахстане и какие изменения это может принести населению, бизнесу и государству, корреспондент BAQ.KZ обсудила с экономистом Олжасом Худайбергеновым. Что такое сингапурская пенсионная модель По словам экономиста Олжаса Худайбергенова, сингапурская пенсионная модель объединяет элементы накопительной и солидарной систем. Человек делает взносы на собственные счета, но в дальнейшем получает возможность рассчитывать на пенсионные выплаты до конца жизни. Сингапурская модель предста
Казахстанцам предложат новый способ получения пенсии

Казахстанцам предложат новый способ получения пенсии

В Казахстане собираются внедрять инвестиционные и гибридные аннуитеты, которые будут сочетать гарантированные пожизненные выплаты с инвестдоходом. В АРРФР рассказали LS подробности. Регулятор планирует разработать стимулы для использования казахстанцами накопительного страхования в качестве инструмента сбережений. Отмечается, что в отличие от банковских депозитов накопительное страхование позволяет одновременно формировать долгосрочные накопления и получать страховую защиту в течение всего срока действия договора страхования. Главное преимущество накопительного страхования – это сочетание накоплений и страховой защиты. Страхователь может сам определить выгодоприобретателя, который получит страховую выплату при наступлении страхового случая. При этом страховые накопления в предусмотренн
Пенсионную систему могут изменить

Пенсионную систему могут изменить

В Казахстане обсуждают новые модели пенсионной системы, передает LS. Как сообщили в министерстве труда и соцзащиты, все представленные предложения находятся на стадии обсуждения и в настоящее время носят консультативно-рекомендательный характер. Все поступившие предложения рассматриваются с точки зрения их финансовой обоснованности, социальной справедливости и практической реализуемости – пояснила директор департамента соцобеспечения и соцстрахования Данара Кайролла. Напомним, ГФСС предлагает подходы, основанные на среднемесячном доходе относительно медианной зарплаты и трудовом стаже участия. ЕНПФ представил к обсуждению модель "4+1", где 4% от взносов работодателя направляются на индивидуальный лицевой счет гражданина, а 1% – в солидарный (страховой) компонент. Сенатор Аман
Пороги пенсионных накоплений пересмотрели: причины назвали в Минтруда

Пороги пенсионных накоплений пересмотрели: причины назвали в Минтруда

В Казахстане пересмотрели пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений для досрочного изъятия на жилье и лечение. В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана 6 июня 2026 года подробно разъяснили причины этого решения, передает Zakon.kz. В ведомстве подчеркнули, что изменения связаны с внедрением более точной методики расчета, которая теперь учитывает не только текущий возраст вкладчика, но и период до выхода на заслуженный отдых, будущие пенсионные выплаты, инвестиционный доход и другие долгосрочные параметры. Пороги достаточности не пересматривались в течение последних трех лет, и их обновление направлено прежде всего на защиту долгосрочных интересов казахстанцев. Министерство исходит из принципиальной позиции: пенсионные средства должны в первую очередь
Пересмотреть механизм выплаты пенсий для ИП требует депутат

Пересмотреть механизм выплаты пенсий для ИП требует депутат

Депутат Мажилиса Серик Ерубаев 3 июня 2026 года в своем депутатском запросе заявил о коллизиях в законодательстве касательно пенсионных выплат для индивидуальных предпринимателей, передает корреспондент Zakon.kz. По его словам, порядок учета трудового стажа индивидуальных предпринимателей за 1998-2011 годы стал одной из актуальных и системных проблем. Этот период совпал со становлением накопительной пенсионной системы в Казахстане. В эти годы индивидуальные предприниматели, применявшие специальный налоговый режим, в соответствии с требованиями действовавшего налогового и пенсионного законодательства уплачивали обязательные пенсионные взносы не ежемесячно, а ежеквартально. Однако на сегодняшний день при назначении пенсионных выплат трудовой стаж учитывается исключительно по ежемесячному
Работодатели начнут платить больше: как изменится пенсионная система

Работодатели начнут платить больше: как изменится пенсионная система

В Казахстане растет роль работодателей в формировании будущих пенсий граждан. Как сообщили специалисты, одним из ключевых инструментов становится система обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), передает BAQ.kz. Работодатели становятся участниками пенсионной системы В Казахстане усиливается роль работодателей в формировании будущих пенсий граждан. Речь идет об обязательных пенсионных взносах работодателя (ОПВР), которые перечисляются за счет средств компании, а не самого сотрудника. Новый механизм распространяется на работников, родившихся в 1975 году и позже. Система была запущена с 2024 года со ставкой 1,5% от дохода. В дальнейшем она будет поэтапно увеличиваться: в 2026 году - до 3,5%; к 2028 году - до 5%. Таким образом, пенсионная нагрузка постепенно перерасп
Снять пенсионные станет сложнее: в Казахстане меняют пороги

Снять пенсионные станет сложнее: в Казахстане меняют пороги

Новые пороги пенсионных изъятий будут рассчитывать с учетом демографических и финансовых факторов. Об этом в ответ на запрос корреспондента LS cообщили в ЕНПФ. В настоящее время проект соответствующего постановления правительства находится на публичном обсуждении. Документ предусматривает пересмотр методики определения порога минимальной достаточности (ПМД) пенсионных накоплений. В фонде пояснили, что цель изменений – повысить требования к минимальной сумме накоплений, необходимой для обеспечения достойной пенсии в будущем. Если сейчас при расчете ПМД учитываются минимальная заработная плата, минимальная и базовая пенсии, прожиточный минимум и другие социально-экономические показатели, а также будущие пенсионные взносы, то новая методика будет основана на актуарном подходе. Это
Служение профессии и людям

Служение профессии и людям

Документы Государственного архива г. Кокшетау хранят свидетельства прошлого. В каждом архивном документе – часть истории, в каждой строчке – человеческая судьба. Юрий Казимирович Драшко родился в городе Кокчетав 16 февраля 1941 года. Родители Юрия Казимировича были спецпереселенцами. Отец Казимир Казимирович переселен в Кокчетав в 1938 году, а мать Шарлотта Павловна в 1939 году. Из воспоминаний Юрия Драшко: «После отбывания родителей в ссылке в г. Кокчетав, маму незаконно в 1944 году поставили на учет в спецкомендатуру, несмотря на то, что она выслана до войны в 1939 году из г. Москвы. После взятия мамы на учет, мы с отцом всегда сопровождали ее в комендатуру, которая находилась рядом с тюрьмой. Сопровождали, потому что ее могли и не выпустить обратно. Процедура «отметки» была унизит