Объективности ради
Система технического и профессионального образования (ТиПО) Казахстана стремительно формирует новые подходы в организации обучения профессиональных кадров. Сегодня в колледжах активно внедряется дуальное обучение, реализуются модульные учебные программы, компетентностный подход и критериальное оценивание подготовки кадров.
В системе менеджмента профессионального образования на уровне колледжей внедряется стратегическое планирование, запущен процесс оптимизации сети организаций ТиПО. С сентября поэтапно финансирование колледжей переводится на подушевое. Вместе с тем также заметно повышается ответственность региональных палат предпринимателей и работодателей за подготовку кадров. Все эти усилия направлены на главный результат - дать «путевку в жизнь» востребованному специалисту на рынке