Сегодня внедряются новые подходы привлечения грамотных, эрудированных, ответственных молодых людей в систему государственной службы. На базе Филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Акмолинской области руководителем Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области Б. Беспалиновым проведена интерактивная сессия для слушателей школы государственной службы.
В ходе сессии Берген Беспалинов отметил, что сегодня, для того чтобы государственный аппарат был эффективным, необходима открытая и результативная система отбора кадров. И эта система создает для молодежи все условия, чтобы они могли найти свое призвание. Обучение даст молодежи возможность уяснить для себя — могут ли, хотят ли они работать на государственной службе, или нет. Они должны понимать, для чего идут на госслужбу.
Потенциальные государственные служащие должны понимать и возможные сложности, и объем работы, и уровень ответственности. Должны знать, что долг каждого государственного служащего — трудиться добросовестно, носить звание государственного служащего с гордостью и достоинством.
Отрадно, что в нашей стране формированию кадрового актива молодых специалистов в сфере госслужбы уделяют значительное внимание. Подтверждением тому являются слова Президента Н. Назарбаева в своем нынешнем Послании народу Казахстана о том, что комплексная поддержка молодежи должна стать приоритетом государственной политики. Я считаю, что молодежный взгляд на, казалось бы, стандартные вопросы, формирует нестандартные и качественные решения, — отметил Берген Беспалинов в ходе своего выступления.
Необходимо сказать, что по завершению школы участникам будет выдан сертификат. Дальше молодые люди смогут пройти стажировку в государственных органах, где у них будет возможность принять непосредственное участие в текущей работе, а также познакомится с системой госаппарата «изнутри».
Будущее страны — образованная молодежь, квалифицированные кадры!
