Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова посетила с рабочей поездкой Акмолинскую область. В городе Кокшетау глава МТСЗН проведены встречи с многодетными матерями, лицами с инвалидностью, пенсионерами, представителями НПО, молодежью и участниками краткосрочного профессионального обучения.
Кроме того, Тамара Дуйсенова встретилась с активом региона, ответила на вопросы журналистов на пресс-брифинге и посетила клинико-реабилитационный центр.
В ходе рабочей поездки министр рассказала жителям Акмолинской области о новых подходах по совершенствованию социально-трудовой сферы, предусмотренных в проекте Социального кодекса РК.
Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова в ходе рабочей поездки в Акмолинскую область провела встречу с активом региона. Глава МТСЗН рассказала о внедрении Цифровой карты семьи, обсудила вопросы обеспечения занятости населения, соблюдения трудовых прав работников, пенсионного и социального обеспечения.
В мероприятии приняли участие глава региона Ермек Маржикпаев, представители областного маслихата, руководители местных исполнительных органов, акимы районов области.
В своем выступлении Тамара Дүйсенова отметила, что за 10 месяцев т.г. в Акмолинской области трудоустроено 18 521 человек, из них на вакантные места через центры занятости – 10 053 человека, в рамках реализации национальных проектов – 5 026, охвачено активными мерами содействия занятости – 3 442.
Хочу обратить внимание, что в соответствии с Порядком проведения мониторинга охвата рабочими местами, трудоустройство граждан подтверждается обязательными пенсионными отчислениями за них. В Акмолинской области этот показатель составляет 76%. При этом в г. Косшы и Егиндыкольском районе по гражданам, трудоустроенным в рамках реализации национальных проектов, доля лиц, за которых имеются пенсионные отчисления составляет 5% и 15% соответственно
– подчеркнула Тамара Дуйсенова.
Она также добавила, что в г. Кокшетау, Астраханском, Есильском и Коргалжынском районах значительно ниже республиканского показатель постоянного трудоустройства граждан после обеспечения их занятости за счет трудоустройства на субсидируемые рабочие места.
Не следует забывать, что наша задача – оказать максимальную поддержку безработным гражданам в трудоустройстве. Прошу активизировать работу в этом направлении
– сказала глава МТСЗН.
Министр проинформировала участников встречи о проводимой работе по внедрению Цифровой карты семьи (далее – ЦКС).
Сегодня, на основе данных информационных систем госорганов, в Цифровой карте аккумулирована информация о 6,3 млн семей и 19,5 млн их членах. При этом мы выявили семьи, которые недополучают полагающуюся им помощь. Такие семьи, начиная с 1 сентября, получают SMS-уведомления с указанием положенных для них государственных гарантий. Соответствующие меры государственной поддержки назначаются им в проактивном формате. В Акмолинской области выплаты уже назначены 221 человеку
– сообщила Тамара Дуйсенова.
В качестве примера несвоевременно оказанных госуслуг она привела случай из Акмолинской области, когда семья получает социальную выплату по уходу за ребенком, при этом не обратилась за назначением единовременного пособия в связи с рождением ребенка.
Глава МТСЗН добавила, что в настоящее время в рамках ЦКС в проактивном формате предоставляют услуги по 9 видам пособий и соцвыплат. С 2023 года будет расширен перечень услуг в сфере социальной защиты. К 2025 году Цифровой картой будут охвачены все виды государственных гарантий в социальной сфере, сферах здравоохранения и образования.
В ходе встречи Тамара Дуйсенова также обсудила с представителями местных исполнительных органов власти вопросы соблюдения работодателями норм трудового законодательства, обеспечения безопасности и охраны труда на производстве, страхования работников от несчастных случаев, поддержки семей с детьми и лиц с инвалидностью, пенсионного и социального обеспечения.
Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова в рамках рабочей поездки в Акмолинскую область провела встречу с многодетными матерями, лицами с инвалидностью, пенсионерами и представителями НПО. Глава МТСЗН рассказала о мерах социальной поддержки семей с детьми, модернизации системы социального обслуживания и пенсионном обеспечении казахстанцев.
В начале своего выступления Тамара Дуйсенова сообщила, что Министерством труда и социальной защиты населения РК завершена разработка проекта Социального кодекса, в котором предусмотрен ряд мер, направленных на улучшение соцподдержки населения.
В ходе разработки проекта Соцкодекса было собрано более 1000 предложений от экспертов и гражданского сообщества, изучено свыше 50 законов и 200 подзаконных актов. С принятием Соцкодекса будут внесены изменения более чем в 80 законов, на утрату будет поставлено 10 законов.
Социальный кодекс будет сопровождать граждан в течение всей жизни, обеспечивая помощь со стороны государства при наступлении социальных рисков. При этом будет осуществлен переход от поддержки отдельных уязвимых категорий граждан к созданию базовых условий для укрепления и развития казахстанской семьи
– сказала она.
Министр отметила, что одним из инструментов реализации Соцкодекса станет Цифровая карта семьи, запущенная в пилотном режиме с 1 сентября т.г. Она позволяет оказывать гражданам помощь в проактивном формате, не дожидаясь их обращения в государственные органы. С момента запуска 36 тыс. человек получили SMS для проактивного предоставления государственных услуг. При этом возможностью беззаявительного получения пособия или выплаты воспользовались более 7 тыс. человек.
Глава МТСЗН подчеркнула, что в рамках реализации поручений Главы государства и проекта Соцкодекса предусмотрено усиление мер поддержки семей с детьми путем увеличения срока выплаты госпособия и соцвыплаты из Государственного фонда социального страхования по уходу за ребенком до полутора лет, увеличения размера пособия награжденным матерям. Также с 1 января 2024 года предусмотрено отчисление на специальные накопительные счета детей до достижения ими 18-летнего возраста 50% ежегодного инвестиционного дохода Национального фонда.
Тамара Дуйсенова сообщила, что дальнейшая модернизация системы социального обслуживания будет осуществляться за счет расширения доступности госсоцуслуг путем перехода от обслуживания в крупных домах-интернатах на оказание услуг в малокомплектных организациях социального обслуживания, расположенных в местах проживания их получателей.
Кроме того, планируется вовлечение в социальное обслуживание незанятых членов семей получателей спецсоцуслуг (далее – ССУ). Им будет предоставлена возможность оформления в качестве индивидуальных помощников с соответствующей оплатой труда, социальными отчислениями и учетом данного вида деятельности в трудовом стаже. Основным требованием к участникам будет наличие у них соответствующих навыков, умений и квалификации для оказания таких услуг.
Наряду с этим, что проектом Соцкодекса предусматривается внедрение принципа подушевого финансирования ССУ вместо общих тарифов. Новая система тарифообразования будет предусматривать подушевой норматив для организаций, предоставляющих спецсоцуслуги, и предельные цены для организаций, поставляющих компенсаторные технические средства
– проинформировала Тамара Дуйсенова.
Она также добавила, что в целях повышения качества услуг и снижения человеческого фактора в вопросах установления группы инвалидности и предоставления технических средств реабилитации и ССУ будет продолжена работа по внедрению заочного проведения медико-социальной экспертизы и развитию Портала социальных услуг.
Особое внимание в беседе глава МТСЗН уделила вопросам пенсионного обеспечения казахстанцев.
С 1 января 2023 года начнется поэтапное повышение минимальной и максимальной ставок базовой пенсии. При этом ежегодный рост составит порядка 13% и коснется всех 2,2 млн пенсионеров. Наряду с этим, будет увеличена и величина максимального дохода для исчисления солидарной пенсии с 46 до 55 МРП, что также отразится на размерах пенсий. В целом новый пакет мер позволит к 2025 году повысить совокупную пенсию в среднем на 27%
– сообщила Тамара Дуйсенова.
Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова в рамках рабочей поездки в Акмолинскую область провела встречу с молодыми активистами, волонтерами, представителями молодежного ресурсного центра. Глава МТСЗН рассказала о содействии занятости молодых специалистов и других мерах поддержки молодежи, реализуемых ведомством.
Тамара Дуйсенова сообщила молодежным активистам, что Минтруда выработана новая политика в сфере занятости, которая предусматривает усиление профессиональных навыков рабочей силы, законодательное закрепление и регулирование всех видов гибкой занятости, привлечение квалифицированных кадров для трансфера технологий и знаний, регулирование внутренней миграции, трансформацию центров занятости в карьерные центры и масштабную цифровизацию услуг.
Таким образом, будет осуществлен переход от содействия занятости отдельных уязвимых категорий граждан к созданию равных стартовых условий для продуктивной занятости всех категорий трудоспособных граждан
– подчеркнула она.
Глава МТСЗН отметила, что особое внимание будет уделено обеспечению занятости молодежи.
Ежегодно в рамках реализации таких проектов, как «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Льготное кредитование» и программы «Дипломмен ауылға» продуктивной занятостью планируется охватывать порядка 100 тыс. молодых людей по республике, в том числе 3,8 тыс. человек в Акмолинской области
– добавила Тамара Дуйсенова.
Министр проинформировала участников встречи о предстоящем закреплении на законодательном уровне условий признания профессиональных навыков, в том числе полученных самостоятельно, а также результатов неформального и информального образования. Это откроет для казахстанцев новые перспективы при поиске работы, а также будет стимулировать казахстанцев к повышению квалификаций.
Кроме того, глава МТСЗН рассказала о широком спектре возможностей, предоставляемых на Электронной бирже труда, ставшей супермаркетом услуг в сфере занятости, начиная от профессиональной ориентации и обретения навыков, заканчивая обеспечением занятости и оформлением трудовых отношений.
Все рабочие места, создаваемые в рамках национальных проектов и частных инициатив бизнеса, размещаются на Электронной бирже труда. Эта платформа стала единой площадкой как для поиска вакансий, так и для поиска работников. Сейчас на Электронной бирже труда представлено более 110 тыс. вакансий от работодателей и свыше 138 тыс. резюме от соискателей. Молодежь – наиболее мобильная категория населения, при помощи Электронной биржи труда вы можете найти себе работу в любом регионе страны
– сказала Тамара Дуйсенова.
Министр отметила, что через Электронную биржу труда можно не только найти работу, но и обучиться новым профессиональным навыкам, пройдя онлайн курсы по выбранному направлению.
Вы также можете стать авторами курсов, по навыкам, востребованным у молодёжи. Их размещение на Электронной бирже труда будет для вас абсолютно бесплатным, а вы в будущем можете на этом зарабатывать, делая обучение по наиболее популярным курсам на платной основе
– добавила Тамара Дуйсенова.
Информируя молодежь о либерализации рынка труда, Тамара Дуйсенова подчеркнула, что законодательное закрепление и регулирование всех видов гибкой занятости позволит обеспечить защиту трудовых прав и социальные гарантии казахстанцев, занятых через онлайн-платформы и мобильные приложения, которые в настоящее время практически не защищены в случае наступления социальных рисков.
В ходе встречи Тамара Дуйсенова также ответила на все вопросы, озвученные молодежными активистами Акмолинской области.